Agir pour l’emploi

En 2022, la ville compte augmenter les salaires de ses agents, et la masse salariale.

D’abord rehausser les salaires les plus bas, et spécialement ceux des femmes, pour contribuer à moins de différence avec ceux des hommes. Ensuite il y aura quatre cents créations de postes d’ici la fin du mandat, qui contribueront à venir renforcer les équipes existantes, composées de près de huit mille cinq cents salariés, dispatchés dans neuf délégations, deux cent dix écoles, cinquante crèches, trois cents équipements sportifs, trente-cinq équipements culturels, soit plus de deux cent cinquante métiers.

En plus, la Ville de Lyon « employeur » s’engage pour l’emploi et l’insertion des jeunes via le recrutement de quatre-vingt-dix apprentis et l’accueil de quatre-vingt-dix stagiaires par an.

contact: lyon-presquile@orange.fr

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